а у нас можно 75 суток брать по семейным обстоятельствам

странно.

Вот я лоханулась скажут, что за жена придурошная

егодня по телеку господин АзИров появился,я чуть со стула не упала,

sannamariyas, а у нас можно 75 суток брать по семейным обстоятельствам в год, если мне не изменяет память

постановления О РАЗМЕРАХ МИНИМАЛЬНОЙ И МАКСИМАЛЬНОЙ ВЕЛИЧИН ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ установлена на 2015 год минимальная величина пособия по безработице в размере 850 рубле

почему тогда тебе минимальную не пойму

не знаю, не вникала, так мне сказал юрист. а с чего мне большую платить?Я же в этом деле профан, никогда не сталкивалась

Оля , дубль два . Чего звонила*? и я не свиння

а егору было очень интересно и он прям нос между ними засунул и стоял с открытым ртом слушал, не хотел уходить

что рэпы наоборот хотят остаться и вот они борются с этими ук, которые хотят совершить над ними рейдерский захват.

а егору было очень интересно и он прям нос между ними засунул и стоял с открытым ртом слушал, не хотел уходить

начальником будет!

та она склерозница уже сама забыла

юристом

нифига не забыла , она меня в личку оскорбляет , пишет что я свиння

на меня в личку оскорбляет , пишет что я свиння

возьми трубку

Оля , дубль два . Чего звонила*?

судя по всему боится Лена тебя

У нас даже каждый день стали мусор вывозить и дворы мести

бомжа выгнали

все я обидилась

Статья по уходу за ребенком до 14 лет, раньше, до 2007 года считалась уважительной статьей, и давала непрерывность стажа, это было скажем так льготой при последующем оформлении больничного листа, когда женщина возвращалась на работу, считалось, что стаж не прерывался, т.к. причина увольнения уважительная. Но, это не означало, что этот перерыва, например, в 2-3 года, пока она сидела с ребенком, или например, лет 10, все это входило в трудовой стаж, нет, такого ни когда не было.

С 2007 года понятие непрерывный стаж исчезло и теперь есть понятие страховой стаж, это скажем так, период вашей работы у каждого работодателя. И поэтому, и сейчас, в стаж для пенсии пойдут только периоды работы, но не как не период, когда вы не работаете и сидите дома с ребенком до 14 лет.

Исключение это только время оптуска по уходу за ребенком до 3 лет.

Поэтому, пока не работаете ни какого стажа, если будете работать, это и пойдет вам в стаж. Сейчас формулировка до 14 лет это только уважительная причина для увольнения и возможность не отрабатывать например две недели и больше ни чего.

а воды нет ,