Девченки подскажите , что делть.Я работаю на ЧП уже 5 лет, в этом году забеременела и рассказала начальству, теперь начальство заставляет меня писать заявление об увальнении по собственному желанию. Я естественно ни какого заявления писать не хочу , что мне делать и куда обращаться по этому поводу.
agrikos, пока ничего не делайте, ходите на работу, выдадут больничный предоставите его и спокойно уйдете в декрет. Насильно Вас не выгонят, дорого выйдет руководству. Честно говоря не вижу ни какой проблемы в Вас для руководства.
Можете мне отписать в личку Вашу ситуацию поподробнее,чем смогу помогу
Подскажите, пожалуйста, работала официально, уволилась по соб.желанию.Работодатель отказывается вносить запись в трудовую. просто из желания сделать гадость. куда мне обратиться? Заранее спасибо
moryachok Начальница сказала, что не хочет за меня платить ед. налог в течении моего дикрета.А еще сказала, что если я хочу остаться ,чтоб я ей платила деньги на ед. налог.
agrikos, Не вижу проблем с Вами для работодателя, вместо Вас он же все равно кого то брать будет. следовательно лишнее ничего платить не придется, в центре занятости оформите дополнительный договор к Вашему трудовоиу договору , о том что Вы уходите в декретный отпуск.
agrikos
Дата: Воскресенье, 2011-06-05, 11:42 | Сообщение # 33
Девочки!! Нужно помочь хорошему человеку!! Речь идет о девушке у нее 2 - ва ребенка одному 4 года другому 16!!! Муж год назад умер от инфаркта (военный при исполнении)!! Работает она воспитателем в детском садике!! Кто сталкивался какие льготы у нее есть!!! НА оплату садика, на начисление подоходного налога на з/пл. и т. д. Я ей посоветовала обратится в бухгалтерию к себе на работу, ей там сказали вот принесете распечатанные законы - тогда мы посмотрим!!! Пожалуйста не останьтесь равнодушными!!!!
Ох уж эти военные с их распечатками! Сама работаю в части так мне урезали отпуск.Раньше я имела право на дополнительный отпуск продолжительностью 7 дней(я врач-стоматолог).а сейчас финслужба категорически отказывается мне его оплачивать-мол нет юридических оснований для предоставления доп.отпуска,хотя везде в нашей структуре медики ходят в отпуск 24+7.Оббила кучу порогов все нервы истрепала,везде утверждают что мне положен доп отпуск,а бумагу дать не могут чтоб я ткнула наших умников носом.Может поможете,дадите ссылку на законы?
здравствуйте,девочки!!!может кто-то подскажет,я работаю по графику в ночные и дневные смены по 12 часов,сейчас пойду становиться на учет(беременна),как быть с ночными сменами ,это ведь очень вредно,и какую справку нужно на работу чтоб отменили ночные,ведь по кЗоту ст 176 беременным работать в ночное время запрещено.посоветуйте что-нибудь.заранее спасибо!
l@po4ka, Если вы работаете у частника,то мне кажется,что они вообще мало смотрят на КЗОТ.В первую БЕ я работала пекарем,по правилам они мне должны были облегчить мою работу(приставить мне помощника),ничего этого сделано не было-я сама тягала тяжелые протвеня и весь день стояла на ногах.Где то в 6.5 мес я попала в больницу с угрозой выкидыша.Выписавшись из больницы на работу я уже не вышла.Поэтому вам либо чисто по человечески разговаривать с начальством,либо требовать свое и предъявлять ст 176 по КЗОТу. ВО вторую БЕ я не работала вообще.
Сообщение отредактировал ksenechka - Суббота, 2012-11-17, 13:40
l@po4ka
Дата: Воскресенье, 2012-11-18, 23:49 | Сообщение # 38
спасибо ksenechka!вроде у нас хорошее предприятие хоть и частное,но выполняет вроде весь соц пакет и пользуется КЗОТом))я с начальством уже поговорила сказали будут что-то думать,так что жду хороших новостей;)
ksenechka
Дата: Понедельник, 2012-11-19, 10:34 | Сообщение # 39
ksenechka, спасибочки!потом отпишусь что же все же получиться;)
Добавлено (22.11.2012, 22:28) --------------------------------------------- ksenechka, привет!у меня вот все получилось.сходила в ЖК стала на учет,там сразу по моей просьбе дали справочку на работу,чтоб перевели на легкий труд,то есть убрали с ночных смен.принесла ее на работу,сходила в отдел кадров,с согласия начальника,написала заявление опираясь на статью 175 КЗОТ Украины,и вот со следующего месяца должны перевести.я очень рада этому;)
rizhik, спасибо!да я тоже очень этим довольна)хотя поначалу начальник включал заднюю,но я спокойно и уверенно отстояла свою позицию,ведь это очень вредно в ночные ходить когда ждешь малыша.
Добавлено (15.01.2013, 15:00) --------------------------------------------- Приветик!кто подскажет когда сейчас уходят в декрет?и какие документы нужны на работу?заранее спасибо!
Как рассчитывается оплата отпуска по беременности и родам (декретного отпуска) работающим женщинам?
Пособие по беременности и родам работающим женщинам начисляется в размере 100 процентов средней зарплаты независимо от страхового стажа и выплачивается по месту работы.
Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.
Пособие предоставляется сразу за весь период отпуска в связи с беременностью и родами независимо от количества дней, фактически использованных до родов.
Сообщение отредактировал sannamariyas - Вторник, 2013-01-15, 17:22
Сама работаю в части так мне урезали отпуск.Раньше я имела право на дополнительный отпуск продолжительностью 7 дней(я врач-стоматолог).а сейчас финслужба категорически отказывается мне его оплачивать-мол нет юридических оснований для предоставления доп.отпуска,хотя везде в нашей структуре медики ходят в отпуск 24+7.Оббила кучу порогов все нервы истрепала,везде утверждают что мне положен доп отпуск,а бумагу дать не могут чтоб я ткнула наших умников носом.Может поможете,дадите ссылку на законы?
Молодец,что все таки настояла на своем)))
Форум: 64231
Коммент-ев: 0
Репут-я: 24100
