У меня такая проблема:я работаю по трудовому договору.За период беременности у меня было уже четыре больничных и ни один мне не оплатили!Через неделю в дикрет,но никто и не думает и его мне оплачивать!!!!Законно ли это???Если нет,то что мне делать????
ribus, напомните своим работодателям, что больничный предпринимателю компенсирует соцстрах, поэтому не оплачивать его Вам они не имеют права. Декретный отпуск так же оплачивается соцстрахом. Другое дело, что бывает соцстрах задерживает компенсацию больничного или декретного отпуска, но пусть выдадут Вам деньги как только получат их в банке.
Сообщение отредактировал iro4ke - Суббота, 2010-06-26, 15:18
оплачивают ли б/л выданный на территории РФ у нас?
Оплачивают, но его необходимо заменить на стандартный украинский бланк. идете в поликлинику, предоставляете больничный из России,ю они по решению своей комисии выдают украинский больничный. Можете еще позвонить в соцстрах уточнить поподробнее: 402187-отдел пособий
Скажите, а неработающим больничный должны выплачивать по беременности? Я вообще запуталась, что значит пособие до 3-х лет, что значит декретные и больничный! Объясните пожалуйста кто-нибудь где что.
т.е. решение может быть и не в мою пользу? как решат, так и будет? или я неправильно поняла?
Может быть, если больничный с другого государства неправильно оформлен. Нет каких то подписей, печатей, хотя думаю не должно быть проблем.
Quote (madam)
Скажите, а неработающим больничный должны выплачивать по беременности? Я вообще запуталась, что значит пособие до 3-х лет, что значит декретные и больничный! Объясните пожалуйста кто-нибудь где что
Неработающим оплачивает больничный лист по беременности и родам - собес. Правила для получения декретного отпуска (больничного) такие же, как и для работающих на предприятиях государственной формы собственности. Согласно ст. 7 Закона Украины “Про державну допомогу сім`ям з дітьми” право на государственную помощь в связи с беременностью и родами имеют все женщины, в т.ч. не застрахованные в системе обязательного государственного социального страхования ( т.е неработающие). Для этого необходимы документы: Справка с женской консультации, которая устанавливает факт декретного отпуска Справка с основного места работы (службы, учебы); Справка государственной службы занятости для женщин, зарегистрированных в государственной службе занятости как безработные; Справка с места проживания для неработающих женщин;
Порядок предоставления декретного отпуска для неработающих женщин такой же, как и для работающих. Разница только в сумме полученных денег. Для неработающих женщин - не меньше 25 % размера прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц. Для студентов в размере месячной стипендии. Для безработных, получающих пособие, в сумме, равной 100% пособия.
Больничный и декретные это одно и тоже, называется отпуск в связи с беременностью и родами: до родов - 70 календарных дней после родов - 56 календарных дней ( 70 к.д. в случае рождения 2х и более детей, в случае осложнения родов) Пособие до достижения ребенком 3х летнего возраста оформляется в собесе по месту проживания, после окончания отпуска в связи с беременностью и родами ( больничного ) Примерно так, надеюсь ответил на Ваши вопросы
moryachok, Спасибо! Да, я хоть теперь понимаю что к чему. Просто я сегодня пошла в собес, меня там оформили и сказали, что получать декретные я буду, когда закончится больничный, т.е. в конце февраля и сумма будет составлять 900 с копейками. Вот меня интересует, что это за сумма?
Просто я сегодня пошла в собес, меня там оформили и сказали, что получать декретные я буду, когда закончится больничный, т.е. в конце февраля и сумма будет составлять 900 с копейками. Вот меня интересует, что это за сумма?
Вы оформили в собесе отпуск по беременности и родам, я так понимаю? Тогда получается примерно такой расчет : прожиточный минимум сейчас 907 грн, Вы как неработающая получаете 25% прожиточного минимума, т.е 907*0,25 = 226,75 грн в месяц, декрет примерно 4 месяца, вот она и выходит сумма 900 с копейками. После родов в этом же собесе вы оформите единоразовое пособие по рождению ребенка (с 01.01.2011 г - 22 прожиточных минимума) и после окончания декретного отпуска, через 56 дней после родов, оформите отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, который тоже оплачивает государство 130 грн в месяц, ну или сумма исходя из сумарного дохода семьи..:)
подскажите пожалуйстя.Я работаю на гос.предприятии,сейчас у нас задержки по выплате зарплаты,а мне уже пора уходить в декрет.Вопрос-как быстро они обязаны по закону выплатить мне больничный по беременности и родам?имеют ли право задерживать выплаты всвязи с нехваткой средств на предприятии и на сколько могут задержать?
Я работаю на гос.предприятии,сейчас у нас задержки по выплате зарплаты,а мне уже пора уходить в декрет.
я тоже работаю на госпредприятии, у нас по полгода не платили, как только появились средства на счету, мне выплатили в первую очередь...можно конечно было и в суд подавать, но мне не горело, да и сама понимала, что нет прибыли, откуда выплаты? Но может здесь вам и подскажут другой путь решения этого вопроса....
З А К О Н У К Р А Ї Н И Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням
Стаття 52. Строки розгляду документів, призначення та виплати матеріального забезпечення за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням 1. Документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах розглядаються не пізніше десяти днів з дня їх надходження. 2. Допомога по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах виплачується: застрахованим особам, зазначеним у частині першій статті 6 цього Закону, - у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати;
КЗОТ Украины Статья 115. Сроки выплаты заработной платы Заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, что не превышает шестнадцати календарных дней. В случае когда день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне. Оплатить должны сразу и ничего не задерживать. По поводу несвоевременной выплаты. Вам надо будет обращаться или в свой профсоюз ( или совет трудового коллектива) или уже тогда только в прокуратуру. Смотря конечно какое еще гос пердприятие,
Подскажите ,у меня вот такая ситуация была Мой ребенок заболел и его направили лечь в больницу на лечения ,ему 2 года.За день меня положили в род отделения на роды.Я находится с ним в больнице не могу т.к я рожаю.А мужа не отпускают с работы и не дают больничный т.к я нахожусь в декретном отпуске. Муж лежал с ребенком две недели и ему дали не больничный , а записку. Подскажите что нам сделать
lulu
Дата: Понедельник, 2011-03-14, 21:26 | Сообщение # 19
na_na79, Процитирую Вам закон Украины для Вашего случая: Помощь по временной нетрудоспособности в соответствии со ст. 35 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением» от 18.01.2001 г. № 2240-III (далее — Закон № 2240) предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы (дохода) в случае наступления у него одного из следующих страховых случаев:
2) необходимости ухода за больным ребенком;
Работающему лицу, осуществляющему уход за ребенком в возрасте до трех лет, в случае болезни матери, листок нетрудоспособности выдается на весь период, в течение которого она по заключению врача не может осуществлять уход за ребенком.
В случае стационарного лечения детей в возрасте до шести лет, одному из работающих членов семьи или другому работающему лицу, осуществляющему уход за ребенком, выдается листок нетрудоспособности на период, необходимый для пребывания в стационаре или для ухода за ребенком.
Поидее , Вашему мужу ( если он работает официально), должны были выдать больничный для оплаты его на предприятии. Позвоните для более точной информации в соцстрах 402187-отдел пособий. больничных листов
подскажите и мне, пожалуйста, правильно ли я все понимаю: 1. 15 февраля у меня будет срок 30 недель, то есть с этого дня я выхожу на больничный по беременности и родам, и предприятие в ближайшую зарплату должно оплатить мне этот больничный, предприятие государственное, плюс тут же интересует вопрос: будут ли при расчете больничного учитываться бонусы за прошлый месяц или только голые ставки (вся зп белая) и будет ли учитываться февраль месяц или в расчет идут только полные месяцы? 2. после рождения ребенка я должна обратиться в собес, предоставить необходимые бумаги и получить единоразовое пособие 25 тыс? но платят его не сразу, так же (сначала 8 тыс, а остальное в течение года)? 3. затем в собесе же я оформляю пособие на ребенка до 3х лет или оно мне уже не положено?
разложите в моей голове все по полкам
Добавлено (13.12.2011, 16:43) --------------------------------------------- ах, да и нужно ли где-нибудь из предоставляемых документов свидетельство об обязательном социальном страховании? и не страшно если оно оформлено у меня на девичью фамилию?
. затем в собесе же я оформляю пособие на ребенка до 3х лет или оно мне уже не положено?
вы пишите на своем предприятие заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, пр этом предоставив им свидетельство о рождении ребенка, выйдет приказ на ваше имя, берете копию приказа и несете со всеми прилагающимися документами в собес и оформляете пособие по уходу до 3-х лет
тонкости не знаю, но я получила все больничные - да, в ближайшей зарплате. вышла я с 5 октября и по 6 февраля включительно вроде были рассчитаны больничные. по идее 7 я должна была выйти на работу, но написала заявление по уходу. вот. как рассчитывалось-честно не вдавалась в подробности
Quote (Styopina)
2. после рождения ребенка я должна обратиться в собес, предоставить необходимые бумаги и получить единоразовое пособие 25 тыс? но платят его не сразу, так же (сначала 8 тыс, а остальное в течение года)?
все вроде правильно, просто у меня суммы были меньше. всю сумму выплатят вам в течении года,если 1 ребенок , ну еще и плюс 130 гр (как по уходу) но если у вас семья малоимущая, можно потом подать документы о повышении по уходу(это я про 130)
не актуально
Форум: 64231
Коммент-ев: 0
Репут-я: 24100
